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面試常見問題合集,技巧性回答get!

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眼看很多求職小白即將踏入社會,很多面試者面對面試官的回答卻不知所措。以下就為大家整理了一份面試問題的得體回答,讓你面試回答問題時侃侃而談!

Q1:你最大的優點是什么?
回答思路:從容不迫地說出自己的優勢,最好與崗位要求相關。
示例:認真負責、適應能力強,擅長與他人溝通等。

Q2:你最大的缺點是什么?
回答思路:說一些不痛不癢的缺點,以及表明自己會克服。
示例:個人過于追求完美,有時候過于執拗,自己也一直在這方面堅持放松一些了,畢竟咬的太緊就會錯過很多美好的事物。

Q3:你有什么特長和愛好?
回答思路:找一些富于團體合作精神的,擅長與人溝通的。
示例:比如打籃球,平常喜歡跟人打籃球,在閑暇時候放松自己,也能和其他人打成一片。

Q4:你的職業規劃是什么?
回答思路:長期規劃和短期目標兼具,但不可好高騖遠。
示例:我希望在xx領域有所作為,3年內做到xx,在這個領域達到精進。不知道貴公司這個崗位的成長空間如何,個人也希望能根據具體的情況作出更明確的規劃。

Q5:你對薪酬有什么要求?
回答思路:不宜過高或過低,之前應該了解清楚崗位給出的薪資區間。
示例:作為初入職場的新人,最重要的是看重平臺的發展空間和公司前景,所以薪資不是最重要的。在業內平均的薪資水平左右,我有信心做好這份工作。

Q6:你做過什么事情最難忘?
回答思路:這是讓你展示自己把握命運的能力,體現領導能力的時候。
示例:根據自己的實際經歷描述,可以從學校經歷、生活遭遇和以往工作困難的克服入手。主要著重描述如何解決的以及收獲了什么。

Q7:你希望有什么樣的上級?
回答思路:回避對上級的具體期望,多談對自己的要求。
如:作為剛入職場的新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境,適應工作,而不應該對環境提出什么過高的要求,只要能發揮自己的工作能力即可。

Q8:說說你對跳槽的看法?
回答思路:不要太過絕對否定跳槽的意義,也不要堅持說明自己不會跳槽。
示例:正常的跳槽能促進人才合理流動,但頻繁的跳槽對公司和個人雙方都不利。個人的話,比較傾向于穩定。

Q9:為什么選擇我們公司?
回答思路:在面試前,應該要了解一下公司的背景和情況,表現出一定的誠意。
示例:之前有了解過貴公司的情況,我認為和貴公司所追求的理念相同,而貴公司也比較重視對人才的培養,相關制度也比較完善,是個人比較理想的公司。

Q10:處理某項工作時,發現自己有比領導更好的處理辦法的時候你會怎么辦?
回答思路:回答不能絕對化,絕對服從和絕對反對都是不可取的。
示例:原則上我會尊重和領導的工作安排,同時也會跟領導請教一下,表達自己的想法。如果領導無法采納,我會先按照領導安排處理。但如果是原則性的問題,我就會堅持自己的想法,再向上級領導反映。


Q11:你有什么問題要了解的嗎?
回答思路:不要輕易說沒問題,很多公司注重員工的個性和創新能力。
示例:貴公司有沒有對新員工的培訓項目;貴公司的晉升機制是如何的;關于這個崗位您最看重的能力是什么。

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